勞工政策

保障人權具體方案

• 於茶水間設有意見箱，員工可充分表達對公司的意見，勞工委員亦可透過每季一次的勞資會議提出意見。
• 人資應徵新進員工不雇用童工
• 對新進員工的新人訓練內容包含禁止強迫勞動、反騷擾
• 對全體員工每年進行兩次消防訓練
• 111/8/17 對全體同仁進行"勞工職業安全衛生&預防災變處理"教育訓練課程，受訓人次145人，每人受訓時數3小時，共計435小時
• 111/9/20 對同仁進行"如何預防職場中的人際壓力與霸凌"教育訓練課程，受訓人次32人，每人受訓時數1小時，共計32小時